董庆，上海虹远环境保洁有限公司工会主席，参加了学院在吉林路校区的2021年国有大中型企业工会主席研修班，以下是他的学习体会：

通过本次学习中教师的授课和各位主席的经验传授使我深受启发，也使我懂得了一个合格称职的工会主席应该怎么做。我认为接下来我应该要强化三种意识：

一是强化责任担当意识。在自身不断强化责任担当意识的基础上，在员工中大力倡导“为企业工作就是为自己工作”的理念，用典型、讲实例，使员工真正从内心深处明白企业的兴衰成败与每个人的成长进步和幸福生活息息相关。同时，鼓励员工多说多看多想多干，多提金点子、多想怎么做更好，把企业的事当做自己的事。

二是强化服务职工意识。职工是企业的根本，要服务职工应先了解职工。作为工会主席一定要带头经常深入基层一线与职工坦诚交流做朋友，坚持开展走访部门、走访班组、走访个体员工的做法，及时了解职工的所思所想所盼，据掌握的准确信息及时回应答复职工关切、答疑释惑理顺情绪，带头多为职工解难事办实事、激发职工爱党爱企爱岗的热情。

三是强化创新开拓意识。树立“发现问题就是进步、解决问题就是创新”的理念，没有创新就没有持续竞争力，在发现问题的基础上，重点引导激发职工创新热情，带领职工合力攻坚、破解难题，带头跳出传统思维，探索新思路借鉴新做法解决新问题。围绕生产经营这个中心来开展工会工作，把是不是有利于员工技能提高，是不是有利于队伍稳定，是不是有利于激发活力，是不是有利于身心健康等等，作为标准，做好对比分析弄清异同点，因地制宜贴近实际、换位思考接应地气。

（培训部提供）