为全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，培养和造就高素质、专业化的干部人才队伍，推进工会干部教育培训和工会理论研究工作高质量发展，3月4日至5日，学院在宝山校区举办了以“学促干强本领、蓄力赋能启新程”为主题的2026年春季学期集中培训，共安排了四场具有针对性和实用性的专题讲座，在学院各部门的大力支持下，培训取得了预期成效，为新学期工作打下良好基础。

学院党委书记王厚富在开班动员讲话上对全体教职工提出三点要求：一是要珍惜机会、潜心学习，迅速调整状态，全身心投入学习，做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是要联系实际、学以致用，坚持问题导向与目标导向，把学习成果转化为推动工作的具体行动，做到学用结合、知行合一。三是要严守纪律、树好形象，严格遵守培训纪律与学院规章制度，展现教职工良好作风与风貌。同时指出，干部教育培训责任重大、使命光荣，学院提供给教职工的舞台足够大，机遇足够多，要求足够明确，希望全体教职工以此次培训为新起点，提升能力素质、凝聚奋进力量，以饱满热情、务实作风、过硬本领投身工会干部教育培训事业，为学院高质量发展、实现“十五五”良好开局贡献更大力量。

为提升教职工综合能力与教学科研水平，学院为期两天的培训精心设置了四场高水平专题讲座，特邀多位知名专家学者授课，内容丰富、针对性强。

市委党校马克思主义学院院长、终身教授、博士生导师，全国先进工作者王公龙教授以“在党的干部教育事业中铸就精彩人生”为题，结合自身成长经历，分享干校教师成长成才的心得。他寄语大家要抓住机遇、深耕工作主战场，打磨精品课程，做到教研资融合发展；秉持对党的理论的坚定信仰，构建专属知识体系，高效规划时间；还现场解答了精品课打造、跨专业发展等问题，为青年教师的职业发展提供了鲜活且实用的指导。

上海对外经贸大学公共管理学系主任吴小云副教授以“打造高绩效团队”为主题授课，结合楚汉争霸、王主任管理困境等案例，解析高绩效团队的五大特征，阐释领导影响力与员工追随的三层关系，分享制度执行、沟通反馈的实用方法。

市委党校社会学教研部副主任贺小林教授，以“课题调研与决策咨询专报” 为题授课。他结合自身丰硕的实践经验，深入浅出讲解优秀决策咨询专报的核心标准，细致拆解选题、调研、撰写、提建议的全流程实操步骤，着重强调要聚焦领导关切、扎根基层一线等调研内容，让专报兼具数据详实与建议可行，为教研人员提升决策咨询工作能力提供指导帮助。

中国浦东干部学院干部教育研究中心主任翁文艳教授，为学员带来互动式教学《干部教育培训规律与现代培训方法》。课前，她认真开展教职工问卷调研，精准对接学员需求；课堂上，以“2瓶矿泉水+1个水杯”的趣味小实验作为问题导入，引导大家主动思考，深入探究干部教育培训的内在规律，系统学习现代培训的先进理念与方法技巧。整堂课互动性强、实用性突出，内容鲜活、形式新颖，给全体学员留下了深刻印象。

培训中，为深化学习成效，学院全体教职工分为4组开展专题研讨。围绕贯彻落实《干部教育培训工作条例》、《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、编制学院“十五五” 发展规划等内容，大家立足岗位实际，畅谈培训体会、交流经验做法、提出意见建议，现场研讨氛围浓厚，进一步凝聚了发展共识，为后续工作开展奠定了良好基础。

结业式上，培训部、教学部、研究部、党政办公室、组织人事处、财务处及后勤处7个部门负责同志或代表依次发言，围绕新学期工作方向、重点任务进行交流，明确2026年工作思路和计划、凝聚工作合力。学院院长李友钟作总结讲话，并部署了2026年重点工作。

李院长号召全体教职工收心归位、凝心聚力，迅速切换至“工作模式”，以饱满的精神、务实的作风、奋进的姿态投身2026年各项工作，将培训所学所悟转化为推动学院高质量发展的实际行动，为学院发展攻坚破局、真抓实干。明确了2026年学院意识形态工作、规划制度设计、主业主责开展、自身建设等五大重点工作板块的具体工作要求，为全年工作划定核心方向。他要求大家要以高度的政治自觉、鲜明的观念、科学的方法路径、奋发的工作状态、务实的工作作风、强大的工作合力确保各项工作落到实处、取得实效。此次培训不是学习的终点，而是干事创业的新起点，全体教职工要以此次培训为契机，把培训成果转化为推动工作的强大动力，将状态调到最佳、标准提到最高、措施定到最实，以攻坚的决心、实干的行动，共同推动学院高质量发展，在学院建设发展的新征程上展现新作为、实现新突破。

培训结业式上，举行了副教授聘任仪式，王厚富书记向学院新晋副教授金世育同志颁发了聘书。