“老师，我们单位的女职工刚退休就发现自己怀孕了，还能享受生育津贴吗？”“孕期女职工不能适应原劳动，能请求调整工作岗位吗？”……  ……这些一问一答的互动，正是我院正在举行的2021年教学比武活动现场。

这是学院改革转型后开展的第一期教学比武活动，从4月25日上午开始，到4月29日下午结束，整整举行了六天。学院11名教师参与比武活动，为参加2021年第8期新上岗资格培训的89名工会主席进行精彩授课。学院高度重视这次活动，学院班子集体出席开班式上。学院党委书记王厚富从重视学、学什么、怎么学作了开班动员，学院院长李友钟介绍了培训班相关情况。

为精心筹备好此次教学比武活动，学院做了大量准备工作。学院建立了教学比武工作领导小组，由学院主要领导牵头，学院领导班子成员及培训部、教学部负责人参与，培训部具体负责推进。自去年以来，学院坚持“从教师中来，到教师中去”的原则，多次召开专题会议对教学展示及比武活动进行研究，在广泛讨论、集思广益的基础上，形成了相关办法。

今年2月，学院正式出台《学院教学展示及比武活动的办法》。办法就活动对象、条件、标准及比武程序等内容进行规范，明确参与教学比武的课程为学院近2年内开设，至少授课4次以上的工会干部培训课程。

之后，学院多次就教学比武工作进行动员，在各位教师申报的基础上，最后确定了11名专兼职教师参与比武，明确了11门教学比武课程，分别是《学习贯彻习近平总书记讲话精神 做好新形势下的工会工作》、《工会法与中国工会章程》、《基层工会组织规范化建设》、《新形势下企业民主管理与职代会制度实务》、《工会经费的管理与使用》《工会职工之家建设工作》《工会推进职工文化建设》《工会推进职工文化建设》《劳动争议调处与工会作为》《女职工权益维护》《如何开展基层调研》《新形势下工会推进服务职工体系建设》等课程。

广大学员对各位参加比武的课程也给予充分肯定。在结业式上，学员代表孙玉婷表示，“培训内容的设置系统、全面，对工会工作的指导性强，让我们获益匪浅。”学员代表王春华表示，“生动的教学使我们开阔了视野，拓宽了思路，是一次非常难得的充电机会，增强了对工会精神的理解”。