为帮助新入职教职工全面熟悉学院运行机制、明晰岗位职责、筑牢职业认知，学院组织人事处于12月1日和12月8日分两阶段组织开展了“2025年度新入职教职工岗前专项培训”，来自学院6个部门的10名新教职工全程参与，通过“业务实操+文化浸润+政策解读”的立体培训模式，实现从“新人”到“学院人”的初步转变。

12月1日的培训以“思想引领+业务框架”为核心展开，党委副书记、纪委书记、工会主席马景红作动员讲话并结合党风廉政典型案例，明确了教职工在师德师风、工作纪律等方面的基本准则。

随后，培训部、教学部、研究部部门负责人分别详细介绍了各部门的核心职能、工作标准及协作机制。当天下午，副院长邹卫民带领新入职教职工参观了上海工会发展历程展与学院校史馆，让大家深入了解了学院与上海工运事业同频发展的历史脉络与文化底蕴，以及学院在人才培养、社会服务等方面的成果。12月8日，党政办公室、组织人事处、财务处、后勤服务处负责人聚焦“实务技能提升”，围绕各部门工作内容进行细致讲解，帮助新教职工厘清工作脉络。

此次岗前培训内容覆盖思想、业务、文化、实操等多个维度，既体现了学院对新入职教职工的重视，也通过系统化的安排帮助新入职教职工快速融入集体。参训教职工纷纷表示，培训内容实用、节奏紧凑，为后续开展工作提供了清晰指引，今后将以更饱满的状态投入到岗位工作中。