2021年5月24日下午，上海工会管理职业学院与闵行区总工会达成合作协议，现场为上海工会干部教育培训教学点、上海工运理论与工会工作基层调研联系点、上海工会干部教育培训基地揭牌。通过合作协议的签订，双方将各自的理论和实践优势相结合，开展一系列合作。

上海工会管理职业学院与闵行区总工会双方之间的合作由来已久，学院2006年在闵行区设立分部，2011年闵行区总工会又为社工提供专业培训基地，学院与相关企业、街镇之间的联动也较为频繁。此次合作，双方本着“资源共享、优势互补、互利共赢、注重实效”的原则，重点在五方面展开合作，分别是：加强工会干部教育培训合作、推进工会培训现场教学基地共建、开展工运理论和工会工作研究合作、加强人才培养交流支持以及建立定期合作交流机制。记者看到，不少合作方式都将依靠新揭牌成立的新阵地，如工会干部教育培训方面，既有在非公企业较为集中的园区设立的“上海工会干部培训教学点”，为基层工会干部提供就近、便捷的培训服务。也有在具有代表性的街镇、园区或企业共建的“上海工会干部培训现场教学基地”，通过为学院工会干部培训进行现场观摩、经验介绍与问题探讨，丰富工会干部培训教学资源，提升工会干部培训的针对性与有效性。

签约仪式上，闵行区人大常委会副主任、总工会主席倪学斌表示，2021年闵行区承担助力“一南一北”发展战略和“4+4”重点产业布局等重点任务，在双方合作框架基础上，他希望将在工会干部培养、工会理论和工会工作研究、互动交流三个方面加强合作，真正实现“资源共享、优势互补、互利共赢、注重实效”。

市总工会党组成员、副主席周奇表示，随着当前经济发展，产业有了很大变化，传统工会运作方式也应顺势而变。工会要紧紧抓住劳动关系这一工会关系的基础开展工作。他说，希望双方提高政治意识，借助工会学院的理论研究的优势和闵行区地区实践的优势，共同推进理论与实践研究，形成集成优势的院区合作的范本。