上海市总工会与复旦大学共建的马克思主义工运理论研究基地设立“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果奖”，于2024年3月面向上海市各高校（干部院校、科研院所）教研人员、在读博（硕）士研究生发布通知，开展2024年马克思主义工运理论研究基地研究成果征集评选工作。

本次工运理论研究成果征集工作得到在沪高校广大师生的积极参与和踊跃投稿。经研究基地办公室对征文进行初评，确定16篇征文纳入复评范围。研究基地办公室邀请复旦大学、上海大学、上海师范大学及中国劳动关系学院、上海工会管理职业学院的6位专家学者，组成复评专家组进行独立匿名复评。根据复评结果，经研究基地讨论决定，评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。现将获奖名单公示如下：

一等奖（1篇）：

《“两参一改三结合”对处理国家、工厂、工人关系的探索及其意义》（复旦大学马克思主义学院博士研究生邓伟）

二等奖（2篇）：

《平台用工模式下集体协商机制的反思与因应——利益失衡矫正视角下集体劳动权的适用》（华东政法大学经济法学院硕士研究生周姝含）

《马克思劳动力再生产理论视角下的劳动修复及中国实践》（上海财经大学马克思主义学院博士研究生崔泽鹏）

三等奖（3篇）：

《社交电商平台与非雇佣数字劳动者“去劳动关系化”现象研究——以小红书为例》（复旦大学马克思主义学院硕士研究生胡译文）

《劳动关系基础上股权激励收入的类型化区分与法律性质界定》（上海财经大学法学院硕士研究生钟洋、上海财经大学法学院教授吴文芳）

《商务印书馆印刷工人运动与中共建党伟业》（上海理工大学马克思主义学院讲师杨卫民）

本次公示期为2024年12月4日至12月10日，在公示期内如有异议可向研究基地办公室反映。经公示无异议后，研究基地办公室将根据成果获奖等第，向获奖者颁发证书与奖金。

联系方式：乐老师021-55665347、祁老师021-55971637

邮    箱：shghxykyc@163.com

             复旦大学马克思主义学院

              上海工会管理职业学院

                2024年12月4日