11月6日至8日，上海工会2024年女工干部培训班在工会学院举办，来自各区局（产业）工会的65名女工干部参加了培训。为期三天的脱产培训中，各位女工干部通过集中学习、研讨交流、现场教学、实践案例，就产业工人队伍建设改革与工会工作、创新开展女职工工作、提升女工干部领导能力等进行深入学习。市总工会党组成员、副主席桂晓燕出席开班仪式并作动员讲话。

桂晓燕表示，中共中央、国务院近期出台《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，要求各级工会牵头抓总，推动形成工作合力，对各级工会和工会干部提出了更高要求。工会女工干部是女职工组织的核心骨干，是推进女性产业工人队伍建设改革的重要力量。一要增强做好女职工工作的责任感，使命感。把女职工工作放到党政工作大局中、放到工会工作全局中，深入思考如何深化产业工人队伍建设改革，找准工作创新发展的着力点。二要提高水平，担当作为履职尽责。认真学习党的创新理论，及时掌握最新法规政策制度和工作条例，加强彼此之间学习交流互鉴，不断增加工会业务知识储备，提高自身综合能力和专业素养。三要学以致用，统筹谋划好2025年女职工工作。认真思考谋划明年和今后一段时期女工工作重点任务，把所学所悟转化为明年工作的具体思路、具体办法和具体举措，推动女职工工作再上新台阶。

据悉，此次培训班围绕提高女工干部业务能力、创新能力和管理能力，精心安排了党的二十届三中全会精神解读、产业工人队伍建设改革、创新思维、女职工工工作实务等专题，邀请专家教授就女性成才与领导力、员工心理与EAP等专题进行授课，到上海数智体验馆沉浸式教学，让学员在前沿数字科技与互动体验中切身感受创新带来的便捷和魅力。

培训期间，女工干部们围绕提高女职工技术技能素质、创新女职工建功立业平台、培育女劳模女工匠、维护女职工合法权益、提升女职工品质生活等内容进行了热烈讨论，集思广益共同谋划2025年女职工重点工作和思路建议，学习氛围十分浓厚。大家纷纷表示，此次培训具有很强的专业性和指导性，在工作思路的启发和方法的创新中收获颇多，回去一定会将培训所学应用到工会实际工作中，更好地服务女性产业工人为上海现代化、高质量发展贡献力量！

（转载自中国工会女职工工作网）