7月25日，上海工会管理职业学院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，总结经验做法，交流收获体会。市委第七巡回指导组组长程绣明到会指导。会议由学院党委书记、主题教育领导小组组长王厚富主持。

主题教育开展以来，学院党委贯彻落实有关调查研究的部署要求，坚持“实”的导向，紧紧围绕贯彻落实上海第十五次工代会关于贯彻落实党的二十大精神的工作部署，聚焦学院履职能力建设，坚持班子领题调研，确定了4项调研课题。课题中有由党委书记王厚富领题，提升学院核心学科建设水平的《高质量推进地方工会干校工会学学科体系建设研究》；有由党委副书记、院长李友钟领题，服务国家推动高水平对外开放和“一带一路”倡议的《中资企业“走出去”国际化用工风险及应对研究》；有由党委副书记、纪委书记马景红领题，服务推动上海工会深化改革长效体制机制建设的《基层工会改革与建设的成效评估研究》；有由党委委员、副院长李学兵领题，推动新就业形态劳动者建会入会和权益保护的《上海市网约车司机群体研究》。截至7月25日，学院共开展“四不两直”调研43次，蹲点式深入调研9次，案例解剖式调研8次。4项课题均已形成课题报告，形成解决问题的举措6项，转化成果7项。

会上，学院领导班子成员汇报课题调研情况，交流调研成果，分享成果转化经验，并剖析正反面典型案例。学院中层以上干部、党支部书记出席会议。

党委书记王厚富总结学院主题教育调查研究开展情况，并对继续深化主题教育调研成果转化，建立大走访、大调研工作长效机制，提出了三点意见：一是要更加重视调查研究，在调查研究中加深对党的创新理论的理解、运用，使调查研究的过程成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。二是要围绕主责主业调查研究，调研各级各类工会干部的培训需求，提高课程教学针对性、有效性；调研基层工会工作的重点难点堵点，让对策建议切合实际，提高智库专报的政策转化率。三是要领导带头调查研究，深入学习主题教育关于坚决克服形式主义、官僚主义的有关要求，大力弘扬实事求是的光荣传统，保持重实际、查实情、出实招的工作作风，推动成果转化、建章立制、高质量发展。