本班培训班从2019年6月6日开班到7月11日结业，每周一天计六天。参加本次培训班的学员共有64人，学院根据每个学员的出勤情况、完成作业、随堂考试等综合考评，有62人合格，准予结业并颁发了结业证书。本次培训班是半脱产形式，累计集中上课36课时，其中有形势课、工会理论课、工会业务课；有4课时的工作坊；有4课时的学员案例交流和学员论坛。内容丰富，学员非常珍惜本次培训，在工作坊课上互动性强，尽管学员来自不同的单位，都是兼职的、跨界的，大家很快就融合在一个班级、一个小组。最后一天的学员交流，大家根据案例，分享各自的工作经验。本次培训学院领导非常重视，亲自参加开班、结业。培训班还建立了班级群，方便学员之间、学员和老师之间的沟通交流。

二、培训班的收获

一是学习氛围浓。在培训对象上，学员年龄段覆盖了60后、70后、80后，职务有工会主席、工会干部，共同点都是新上岗，对新岗位、新工作都有这样那样的困惑，都是带着问题来的、带着空杯心态来学习的，因此都能静下心来坐在课堂上学习。

二是培训启发性强。本着“缺什么、补什么”的原则，这次培训班从宏观到实务的课程都基本具备，指导性和实用性都较强；主题明确，形式丰富多样，增加学员互动环节（如工作坊）。学员们普遍感到，老师们生动、接地气地讲解，对自身实际工作有较强的启发性、指导性。

三是学习收效明显。这次培训班把工会工作的全面体系作为贯穿始终的主线，每周一天集中上课，安排的充实有序，能让大家坚持问题导向，从现实出发思考工会的工作。更重要的一点是融合。企业工会工作就是做人的工作，做沟通交流的工作。本次培训在这方面起到了很好的作用。

三、培训班特色和建议

本次培训理论联系实际，内容丰富、业务指导性强，使工会干部从中受到很大的启迪，对今后的工会工作帮助很大。

本次培训教师互动答疑环节少，手册上的课件仅是条条框框目录性的，要更全面更具体有指导意义类似工作指南的课件，不只停留在理论层面，多些实操性案例分享和工会工作实务。

                                                            2019年7月11日